Dedicamos la mañana del sábado a conocer las propuestas del Sistema de Ramas, Ley y Promesa, y estuvimos haciendo aportaciones (casi 300) divididos en 20 grupos de trabajo. El Guión era el siguiente:
1. Ley y promesa
Ley scout
Promesa Scout
2.- Sistema de Ramas
Etapas de Desarrollo 1. Infancia
Etapas de Desarrollo 2. Adolescencia
Etapas de Desarrollo 3. Juventud
¿Acompañamos o preparamos?
Criterios estratégicos 1. Los destinatarios del programa
Criterios estratégicos 2. Priorización Ramas mayores
Inicio del Sistema de Ramas
Finalización del Sistema de Ramas 1. La etapa del joven-adulto
Finalización del Sistema de Ramas 2. Modelo Ruta de jóvenes-adultos+Kraal adulto
Finalización del Sistema de Ramas 3. Modelo Kraal de jóvenes-adultos acompañados por algunos adultos
Líneas básicas de la Rama Ruta
Sistema de Ramas 1. Castores
Sistema de Ramas 2. Lobatos
Sistema de Ramas 3. Rangers
Sistema de Ramas 4. Pioneros
Sistema de Ramas 5. La Ruta
La sostenibilidad del Modelo de Adulto
Y mediante ordenadores conectados vía WiFi cada grupo iba aportando sus comentarios.
El sábado por la tarde tuvo lugar la celebración del 50º Aniversario con la asistencia de la mayoría de antiguos presidentes de la asociación, y una Eucaristía con los consiliarios scout. Os recomendamos que veáis el vídeo "50 años educando para la vida" que MSC preparó. Para rematar la jornada celebramos la "Cena de los Pueblos" donde cada región llevaba el mejor trocito de su mesa; en apenas 100 metros cuadrados podías disfrutar de los manjares de toda la geografía donde Scouts MSC está presente. En Castilla y León la cecina voló en cuestión de segundos y la misma suerte siguió la morcilla, etc.
El domingo era el turno de conocer los resultados del trabajo al tiempo que los equipos de interdiocesanas trabajaban en las distintas mesas (País, Formación, Fe, Tesorería, Comité Federal, etc.) y después de la comida Asamblea.
Cena de los Pueblos |
SCyL en el 50º Aniversario de Scouts MSC |
Equipo MSC + Presidentes Interdiocesanas + Jefes de Grupo |
Despedida del Encuentro de Responsables |
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